某ＪＴＢの30歳の社員が、高校遠足のバス手配忘れを隠すため、狂言の手紙で学校に遠足中止を求めた事件が報道されておりやす。
ホントに発想が子供で稚拙で、ここまで、No.1企業の社員レベルがここまで下がったかと、聞いて情けないったら、ありゃしやせん。
やつがれ世代なら、旅行大手No.1企業が、翌日にバスをたった10台ぐらい手配できないはずがないという前提で、フォローに邁進するところなんでやんすが…
仕事には、ミスが付き物でやんす。
上司だろうと、ライバル会社だろうと頼れるところには全て頭を下げて走り回って何とかしようとするのが、仕事の本質。
たいていの場合、そこで会社や組織の力の凄さに触れて、組織の一員であることの素晴らしさを味わうもんなんでやんすがねえ。
マニュアルから外れたときの対処法を伝播する、ホントに仕事が分かった伝説社員が少なくなってきている証拠なのかもしれやせん。
なんかどんどん小粒な社会になってるよねえ。
